働きやすい環境で思う存分成長できる。
当社は、道路安全施設の設計・製造・販売・施工を通じて、人命等の安全に寄与し交通社会に貢献することで、お客様の信頼を重ねてまいりました。お陰様で2022年5月には創業75周年を迎え、これまで培ってきた実績と信頼は、他ならないスタッフ一人ひとりの力の賜物です。また昨今では働き方改革という事で、時間外労働の上限規制や年次有給休暇の確実な取得など法令遵守に努め、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに努めております。その環境の中で資格取得支援など、若手社員の方に思う存分に力を発揮して安心して長く活躍できるよう、全力でサポートしてまいりますので、ぜひ私たちと共に頑張っていきましょう。
代表取締役 安藤 美千春
求める人物像
自ら考え実行できる「積極性」のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
グローバルな視点を持った「外向性」のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。
採用実績
採用人数 |
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スタッフ数 | (2023年 3月31日現在)83名 |
平均年齢 | 45.5歳(2023年 3月31日現在) |
平均勤続年数 | 16年2カ月(2023年 3月31日現在) |
有給休暇の 平均取得日数 | 有給付与20日に対し14.3日取得(前年度) |
